L'analyse des pratiques professionnelles : démarche et séances
Code : MIAPP
Savoir analyser mes pratiques professionnelles et l'accompagnement que je mets en place pour mon particulier employeur est une étape indispensable en vue de les améliorer. À travers cette formation, j'apprends la méthodologie de cette démarche d'analyse et sa mise en application. Notamment, j'apprends à identifier les axes d'amélioration de mes pratiques pour les mettre en œuvre chez mes employeurs, ce qui permettra d'évaluer les résultats et de les requestionner si nécessaire.
Durée
14 heures
Modalité
Présentiel
Tarif
19 € / heure
Prérequis
Aucun
- Développer une démarche de questionnement sur ses pratiques professionnelles et son accompagnement en vue de les améliorer
- La démarche d'analyse des pratiques professionnelles : objectifs, principes et règles de fonctionnement.
- Présenter une situation professionnelle et exposer ses questionnements / sa problématique aux participants.
- Analyser une situation professionnelle et rechercher les solutions possibles en collectif.
- Mettre en application un plan d'action concret sur chacun des axes d'amélioration identifiés.
- Évaluer les résultats et réajuster ses pratiques professionnelles et son accompagnement.
- Être ouvert
- Être curieux
- Être bienveillant
- Être dans le partage
- Être réflexif
- Avec financement IPERIA : inscription via le bulletin d'inscription IPERIA (SPE / AM).
- Hors financement IPERIA : inscription par mail. Avant contractualisation, tous les documents nécessaires sont transmis : programme détaillé, contrat de formation, livret d'accueil (général + spécifique à la formation), devis (et tout document complémentaire si besoin).
- Accès sous réserve de places disponibles et de la complétude du dossier d'inscription (pièces justificatives selon financeur/dispositif).
- Délai d'accès : inscription au plus tard 1 mois avant le début de la session programmée.
- Demande d'ouverture spécifique : mise en place de la formation sous 3 à 6 mois, selon la thématique et les disponibilités.
Formation accessible sous réserve d'une étude des besoins. Des aménagements peuvent être proposés : adaptation du rythme, des supports, des méthodes pédagogiques et/ou des modalités d'évaluation. Contact référente handicap avant inscription : Émilie Rachedi — emilieformation@outlook.fr — 06 29 09 21 27
Modalités pédagogiques
Apports théoriques, échanges guidés, analyse de situations, études de cas, exercices/mises en situation, outils et supports remis aux participants.
Évaluation / validation
Évaluation des acquis par exercices, mises en situation et/ou étude de cas. Remise d'une attestation de fin de formation.
- Plan de développement des compétences (jusqu'à 58h/an selon conditions)
- Financement personnel (devis sur demande)
- Prise en charge employeur (devis sur demande)
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